ハンガーゼロは、現地パートナー、ハンズ・オブ・ラブ・フィリピン(HOLPFI)を通して、ミンドロ島の原住民マンヤン/タウヴィット族のコミュニティであるマイ地区で、地域住民が主体的に進めるコミュニティ開発（VOC）の取り組みを支援しています。

2016 年に実施されたリーダーシップトレーニングの中で、村の人達は 10 年後どんな風になっていたいかをコミュニティのビジョン（VOC）として描きました。そして、どの課題から取り組むのか、村人達が優先順位をつけていきました。最優先課題の一つとして挙げられたのが子どもの教育でした。「子ども達のために村に学校を！」というビジョンを掲げて取り組み始めた地域リーダーを HOLPFI スタッフがコーディネートしてきたことにより、地域のリーダーに強い使命感と動機付けが生まれました。その結果、諦めることなく何度も教育省やバランガイ事務所（村役場）に足を運んで話し合いを続け、遂に教育省より教師を派遣して貰う約束をとりつけました。そして、その条件であった２つの教室作りを住民達だけで完成させ、マイ地区で学校が始まりました。学校が始まると親達が続々と子どもを学校に通わせるようになり、1 ヶ月後には教師をもう 1 名派遣してもらい、教師 2 名体制で授業が行われるようになりました。教育環境を整えるため、ソーラー発電機の設置を支援し、村に初めて電気が点きました。また、教師達の居住環境改善のために、給水設備も整備しました。

こうしてマイ地区で村人達の念願の学校が始まりましたが、正式に学校として認可されるには、土地や建物の安全性、最低生徒数の確保など政府が定める規格に適合しなければなりません。地域リーダー達が新たな校舎建設用の土地の取得に向けて動き始め、候補地が見つかりました。しかし、既得権を持っている人達にトラブルなく移転してもらうための立ち退き料を捻出するだけの経済力がコミュニティには未だありません。それでも、忍耐強く寄り添う HOLPFI スタッフのファシリテーションのおかげで、地域リーダー達は諦めず、立ち退き料を政府に援助してもらう可能性を探り始めました。

2018 年3 月には、地域リーダーの要請に基づき、ファイナンスマネージメントの学びを実施しました。5  名の代表が村を離れ、HOLPFI の事務所で寝泊まりして４日間のトレーニングに参加しました。今後、コミュニティ訪問時に HOLPFI スタッフが学びの理解と実践のフォローアップを行い、受講者が他の住民に教えることができるようになることを目指しています。困難に遭っても諦めず、一つずつ手順を追って自分達で解決に向かうという体験を通して地域リーダー達は、自分達のビジョンに向かって主体的にコミュニティ開発 （VOC）の取り組みを進めていく力を身に付けています。ハンガーゼロは、現地パートナーHOLPFI を通して地域の人々に寄り添い、この取り組みを支援していきます。